Aprobadas ayudas a la contratación para fomentar la conciliación familiar y laboral

Aprobadas ayudas a la contratación para fomentar la conciliación familiar y laboral

El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se regulan las ayudas a la contratación como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral con una dotación de 1.172.288 euros. 

El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se regulan las ayudas a la contratación como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral, y se aprueba la primera convocatoria correspondiente a la anualidad de 2024 con una dotación de 1.172.288 euros, que serán cofinanciados con cargo al Programa Operativo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027.

El decreto tiene por objeto establecer las bases reguladoras de las ayudas a la contratación de personas desempleadas, inactivas o en riesgo de vulnerabilidad para el cuidado, a domicilio, de hijos menores de 14 años o familiar de primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 %, en el marco de la política de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad entre mujeres y hombres de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Con esta actuación se pretende mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras de Extremadura, propiciando fórmulas para conciliar que permitan el acceso y la permanencia en el mercado laboral, así como motivar hacia el empleo en el sector de los cuidados a personas desempleadas e inactivas o aquellas que puedan encontrase en situación de vulnerabilidad.

Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las personas físicas que contraten a una persona para el cuidado, en el domicilio, de hijos o de hijas menores de 14 años o familiar de primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento.

La cuantía mensual de la subvención será la determinada en la escala recogida en la convocatoria y se hallará teniendo en cuenta las bases de cotización por contingencias comunes para las personas empleadas, así como las horas trabajadas. La cuantía de la ayuda no podrá superar los 1.100 euros mensuales.