El Ayuntamiento de Cáceres implantará un nuevo sistema de fichaje de los trabajadores municipales a partir del próximo 6 de mayo, siguiendo las recomendaciones de una guía de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sobre el uso de datos biométricos en sistemas de control de presencia.

El concejal de Recursos Humanos, Emilio Borrega, ha explicado que “en esa guía, la AEPD manifiesta su preocupación y considera de alto riesgo utilizar datos biométricos para el control de presencia, al considerarlos intrusivos y que vulneran el derecho a la intimidad de los trabajadores”.

Se recalca en la guía, ha añadido, “que todas las empresas (públicas o privadas) deberían dejar de utilizar cualquier sistema de fichaje que contemple el tratamiento de datos sensibles, como son los datos biométricos, ya sean faciales o dactilares, instándoles a buscar alternativas que garanticen la privacidad y la seguridad de la información de los empleados”.

“El Ayuntamiento de Cáceres dispone de un sistema de control de fichajes basado en la huella digital, que utiliza datos biométricos y que sería contrario a lo establecido en dicha guía”, ha señalado, “y ante esta situación hemos optado por acatar lo que establece la guía y se va a proceder a la inhabilitación de los marcajes a través de huella digital”.

Se han establecido dos opciones de fichaje “a través de la intranet municipal, sistema que se está empleando en otros organismos públicos similares, entre ellos, Junta de Extremadura y Diputación de Cáceres; y marcaje a través del terminal de fichaje mediante código, sistema que ya estaba habilitado y no se eliminará”, ha indicado Borrega

En la foto de la noticia, fichaje de los trabajadores municipales.