El Plan de Talento Digital impulsado por la Junta de Extremadura, además de estar orientado a la mejora de la cualificación y recualificación de los empleados y desempleados, también está diseñado para apoyar a los empresarios en la transformación digital. 

La Junta de Extremadura desarrolla este proyecto de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, a través del SEXPE y la Secretaría General de Transformación Digital, con una inversión de 4,5 millones de euros.

Además del Congreso Potencial Digital la Junta de Extremadura está organizando jornadas de formación y concienciación en diferentes puntos del territorio. Estas jornadas se centran en áreas estratégicas como ciberseguridad, transformación digital e inteligencia artificial, y están dirigidas a empresarios de grandes empresas, pymes, micropymes y autónomos, todas ellas en diferentes formatos en función de su alcance.

Estas iniciativas también buscan dotar a los empresarios de herramientas digitales avanzadas y competencias estratégicas que les permitan modernizar sus negocios y fortalecer su competitividad en el mercado actual. 

La colaboración con los diferentes actores refuerza el compromiso del Plan de Talento Digital con la excelencia académica y la conexión entre la formación y las demandas del mercado laboral. Esta iniciativa no solo destaca por su carácter innovador, sino por su enfoque estratégico en la conexión directa entre la cualificación de los participantes y las necesidades reales del tejido productivo de Extremadura, garantizando que el talento desarrollado impulse de manera efectiva la economía regional. 

El Plan de Talento Digital no sólo necesita formar y cualificar a los profesionales del presente, sino también sentar las bases para un ecosistema digital robusto en Extremadura. Al fomentar la capacitación en áreas estratégicas como ciberseguridad, inteligencia artificial y transformación digital, se impulsa el desarrollo de un talento digital capaz de liderar la modernización del tejido empresarial. 

Además, se está trabajando en el diseño de un plan para despertar vocaciones tempranas, asegurando así una cantera de talento que haga sostenible el cambio de modelo. Este ecosistema, construido sobre el talento local y el fomento de nuevas vocaciones, permitirá a Extremadura convertirse en un referente en innovación y competitividad, facilitando la creación de sinergias entre empresas, instituciones y profesionales, y generando oportunidades sostenibles para el crecimiento económico y social de la región.

La Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital ha agradecido la colaboración en este plan del Centro Demostrador TIC de FEVAL, las Cámaras de Comercio de Cáceres y Badajoz, así como de la Universidad de Extremadura y el programa de Formación en tecnología SAP. Esto permitirá abordar la formación en competencias digitales de la población activa de nuestra región y afrontar con éxito los retos del mercado laboral.