El consistorio se plantea como reto sacar definitivamente esas 21 plazas de funcionario, correspondientes a años anteriores y que obedecen a perfiles técnicos como arquitectos, jurídicos o trabajadores sociales.

De estas 55 plazas, 50 se han cubierto por concurso y 5 por concurso-oposición. Se han llevado a cabo 33 procesos selectivos a los que se han presentado alrededor de 350 personas, entre funcionarios y laborales.

Las 2.037 plazas que se tiene previsto convocar se reparten en 68 categorías y especialidades, destacando por su número la categoría.

Entre las plazas, se ofertarán 8 puestos de policía local, uno de intendente, un subinspector, un oficial y cinco agentes.

La convocatoria incluye dos plazas para investigadores predoctorales, una para la Unidad de Laparoscopia–Endoscopia y otra para Microcirugía, así como dos plazas de técnicos, uno avanzado y otro intermedio.

El programa incluye natación para todas las edades, desde bebés hasta adultos, y actividades dirigidas para fomentar un estilo de vida activo.