La Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, a través del SEXPE y la Secretaría General de Transformación Digital, ha puesto en marcha el Plan de Talento Digital con una inversión de 4,5 millones de euros.

El objetivo de este proyecto es que nadie se quede atrás en la transformación digital y, al mismo tiempo, posicione a Extremadura como un referente en la generación de oportunidades laborales en sectores estratégicos.

Entre las personas que ya han finalizado su formación y aquellas que actualmente están en proceso, el Plan de Talento Digital alcanza ya a más de 1.000 participantes. Sin embargo, el objetivo es que más de 2.000 personas se formen gracias a este proyecto que persigue alcanzar oportunidades laborales en sectores estratégicos.

El crecimiento de la contratación en perfiles digitales ha aumentado un 40% en el último año, una tendencia que se pretende potenciar a través de este plan. Uno de los pilares fundamentales del Plan es la reducción de la brecha de género en el sector tecnológico.

La Junta de Extremadura desarrolla este proyecto en el marco de la Estrategia de Transformación Digital de Extremadura 2027 con el objeto de llegar a todos los puntos de la región en las áreas de agricultura 4.0 y drónica; desarrollo de videojuegos; robótica y automatización industrial; tecnologías de la información y ciberseguridad y redes.

Para los nuevos cursos se ha firmado un acuerdo de colaboración con las Cámaras de Comercio de Badajoz, Cáceres y la Universidad de Extremadura, lo que permitirá abordar las actividades formativas programadas en un contexto global.