Más de 300 trabajadores del Ayuntamiento de Badajoz, convocados por los sindicatos CCOO, USO y UGT, se han manifestado para exigir más negociación y menos imposición en relación con la representación del personal y la actualización del catálogo de puestos de trabajo y su correspondiente Relación de Puestos de Trabajo (RPT). 

Los manifestantes critican la gestión del concejal de Personal, Eladio Buzo, y del alcalde Ignacio Gragera, acusándolos de imponer decisiones sin respetar la mayoría sindical en la Mesa General de Negociación y de ignorar las propuestas sindicales.

Los sindicatos denuncian el uso de modificaciones puntuales de la RPT para beneficiar a ciertos empleados, mientras la mayoría del personal sufre un desfase retributivo de 24 años, con un catálogo de puestos aún en pesetas. Exigen una modernización de la administración, una justa retribución y una jornada laboral acorde con la ley. También piden transparencia en la gestión y acceso completo a los informes técnicos que acompañan las propuestas del ayuntamiento.

Luis Javier Sánchez (UGT) y Sandra Méndez (CCOO) han explicado que sus propuestas han sido ignoradas y que el ayuntamiento realiza modificaciones de la RPT de manera selectiva, excluyendo a numerosos servicios y trabajadores. 

Los sindicatos han decidido retirarse de las mesas de negociación, documentando sus reivindicaciones, ante la falta de diálogo por parte del gobierno local. Exigen una revisión completa y actualizada de la RPT para que refleje las funciones y responsabilidades actuales de los trabajadores, con el fin de obtener una justa retribución acorde con el año 2024.