El Plan de Talento Digital impulsado por La Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura tiene como objetivo avanzar en la transformación digital y posicionar a Extremadura como referente en la generación de oportunidades laborales en sectores estratégicos.

La formación para el empleo es un eje estratégico de este plan, sobre todo en lo que se refiere a los sectores digitales. Actualmente existe una alta demanda de profesionales en el mundo digital y la Dirección General de Formación para el Empleo de la Junta de Extremadura quiere que esa formación sea accesible, de calidad y que garantice a los extremeños una oportunidad real de incorporación al mercado laboral.

El talento digital es clave para el futuro de Extremadura, no solo como motor de innovación, sino también como herramienta para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y la competitividad de las empresas.

Más de 2000 personas se formarán dentro de este Plan de Talento Digital para conseguir oportunidades laborales en sectores estratégicos dentro de un proyecto en el que la Junta de Extremadura ha destinado 4,5 millones de euros de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, a través del SEXPE y la Secretaría General de Transformación Digital.

Los datos revelan que el crecimiento de la contratación en perfiles digitales ha aumentado un 40% en el último año dentro de una tendencia que se pretende potenciar a través de este plan.

Uno de sus pilares fundamentales es la reducción de la brecha de género en el sector tecnológico. Y es que se pretende que nadie se quede atrás en la transformación digital y, al mismo tiempo, posicione a Extremadura como una comunidad autónoma que sirva de referente.

Entre las personas que ya han finalizado su formación y aquellas que actualmente están en proceso, el Plan de Talento Digital alcanza ya a más de 1.000 participantes

El desarrollo de talento digital es, además, una oportunidad estratégica para Extremadura, ya que impulsa la productividad empresarial, mejora la competitividad y permite la recolocación de profesionales de sectores saturados hacia áreas con gran demanda laboral.

El Plan de Talento Digital se está desarrollando con Feval, en Don Benito, y también con las Cámaras de Comercio de Badajoz y Cáceres y la Universidad de Extremadura. Se trata de 56 cursos divididos en 5 áreas temáticas, donde una amplia mayoría de las acciones se realizan de manera online con clases en directo con el objeto de llegar a todos los puntos de la región.