La Diputación de Badajoz colaborará con la UEx en la promoción de la igualdad de género
La iniciativa busca demostrar que las mujeres son perfectamente capaces y competentes para formarse y desarrollarse profesionalmente en estos campos.
El rector de la Universidad de Extremadura (UEx), Pedro Fernández, y el presidente de la Diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo, han firmado un protocolo de actuación destinado a fomentar la igualdad de género en la investigación universitaria, con especial atención a las disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Miguel Ángel Gallardo ha destacado que este protocolo refleja un compromiso con la igualdad, la innovación y el progreso. Uno de los primeros resultados será una beca predoctoral de 25.000 euros para una mujer en la disciplina de Industriales, que incluirá tanto prácticas en empresas como investigación.
Pedro Fernández subrayó la importancia de la beca anual como herramienta para fomentar vocaciones científicas y tecnológicas entre las chicas, insistiendo en que no hay diferencias de capacidad entre géneros. La iniciativa busca demostrar que las mujeres son perfectamente capaces y competentes para formarse y desarrollarse profesionalmente en estos campos.
El protocolo, firmado en presencia de la vicerrectora de Investigación y Transferencia, María de Guía Córdoba, y la diputada provincial de Igualdad, Lourdes Linares, es considerado de especial relevancia. Gallardo aseguró que el objetivo es alcanzar una mayor matriculación femenina en carreras STEM y derribar estereotipos de género, demostrando que el talento y la capacidad no dependen del género, sino del esfuerzo y la dedicación.
La colaboración entre la diputación y la UEx es crucial para crear un entorno académico y profesional más inclusivo y equitativo. Según Gallardo, asegurar una representación equilibrada de la mujer en la ciencia es esencial para el progreso de la región y un futuro prometedor.
Fernández expresó el honor de la UEx al participar en este protocolo, vigente por tres años con posibilidad de prórroga. Desde la Oficina de Igualdad, se desarrollarán iniciativas para potenciar la implicación de la mujer en planes formativos STEM. Además, se llevarán a cabo charlas y presentaciones en el inicio del curso para fomentar vocaciones científicas y tecnológicas entre las chicas.